Stanowisko: OBSŁUGI TECHNIKI SCENICZNEJ

Ośrodek Dokumentacji Sztuki Tadeusza Kantora CRICOTEKA w Krakowie

ogłasza nabór na stanowisko:

OBSŁUGI TECHNIKI SCENICZNEJ

• Komórka organizacyjna CRICOTEKI: Zespół obsługi technicznej w Dziale Administracyjnym

• Cricoteka została założona w Krakowie w 1980 roku z inicjatywy Tadeusza Kantora, jako żywe archiwum Teatru Cricot 2. Zgodnie z wolą artysty Cricoteka od początku pełniła równolegle funkcje muzeum, archiwum, galerii i ośrodka badań, jednocześnie gromadząc unikalne materiały dokumentujące działalność Teatru i jego założyciela. Cricoteka zajmuje się obecnie organizacją wystaw, spektakli, warsztatów oraz innych wydarzeń. Wydaje publikacje poświęcone sztuce i życiu Tadeusza Kantora. Cricoteka jest Instytucją Kultury, której organizatorem jest Województwo Małopolskie.
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę
• Data rozpoczęcia pracy: 1 grudnia 2026 r.

• Wymiar czasu pracy: ¾ etatu

• Norma czasu pracy: zadaniowy czas pracy
• Miejsce wykonywanej pracy: siedziba przy ul. Nadwiślańskiej 2–4, Kraków
• Stałe składniki wynagrodzenia na danym stanowisku:

• Wynagrodzenie zasadnicze
• Dodatek stażowy 5 – 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy

1. Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku: do 5325 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia.

2. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie w realizacji dźwięku
• znajomość systemu Dante
• znajomość języka angielskiego na poziomie A2

3. Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• wykształcenie profilu realizacji dźwięku
• posiadania uprawnień SEP G1 E i D
• uprawienia do pracy na wysokości tj. powyżej 3 metrów
• dobra organizacja czasu pracy, sumienność w wykonywaniu obowiązków, samodzielność.

4. Zakres odpowiedzialności

1) realizacja i nadzór wydarzeń i wystaw w Cricotece w tym:

1. obsługa techniki scenicznej w szczególności audio/video/światło
2. obsługa sprzętu oraz programowanie urządzeń systemu  nagłaśniającego, oświetleniowego, video w szczególności Konsolet (światło GIO ETC, dźwięk Yamaha QL 5, )
3. konfiguracja oraz montaż multimediów
4. montaż sprzętu multimedialnego, projekcyjnego i oświetleniowego w salach wystawienniczych i w budynku przy ulicy Nadwiślańskiej i przy ul. Siennej
5. obsługa techniczna / asysta podczas wydarzeń kulturalnych
6. współpraca z firmami / wykonawcami / nadzór nad umowami z obszaru usług technicznych związanych z realizacją / produkcją wydarzeń kulturalnych.

5. Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych.

6. Wymagane dokumenty formalne:

• życiorys (CV)
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz szkolenia.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Dokumentacji Sztuki Tadeusza Kantora CRICOTEKA dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie
z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781 z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

Dokumenty aplikacyjne niezawierające zgody na przetwarzanie danych nie będą rozpatrywane.

7. Etapy Rekrutacji:

I ETAP – Weryfikacja aplikacji. Komisja powołana w ramach procedury naboru dokona pierwszej weryfikacji oraz selekcji aplikacji nadesłanych / złożonych przez kandydatów. W trakcie tego etapu dokona analizy wymaganych dokumentów, tj. CV, list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i szkolenia itd. co do zgodności z wymogami ogłoszenia o naborze. Na tym etapie odrzucone zastają aplikacje osób, które nie spełniają określonych wymagań formalnych i merytorycznych określonych w ogłoszeniu o naborze i zostaje stworzona lista osób, które w najwyższym stopniu spełniają wymagania z ogłoszenia. Osoby te zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru. Liczbę osób określa Komisja.

Etap II – Rozmowa kwalifikacyjna. Umożliwia zapoznanie się z kandydatem oraz weryfikację informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. To czas na zadawanie pytań o kompetencje,
a nawet na przeprowadzenie specjalistycznych testów, które ujawnią bardziej lub mniej pożądane cechy kandydata i sprawdzenie poziomu znajomości języka obcego, jeżeli był wymagany. Forma rozmowy: stacjonarne spotkanie w siedzibie CRICOTEKI / on-line.

Etap III – Wyłonienie właściwego kandydata. W wyniku Etapu II Komisja wyłania kandydata, który osiągnął najwyższą ocenę w ramach Etapu nr II i przedstawia rekomendację co do jego wyboru do zatwierdzenia Dyrektorowi. Jeżeli zajdzie taka potrzeba, może zostać zorganizowane spotkanie kandydata z Dyrektorem w celu prezentacji kandydata, omówienia warunków zatrudnienia. Decyzja Dyrektora co do zatrudnienia rekomendowanego kandydata stanowi podstawę do powiadomienia wybranej osoby o tym, iż jego kandydatura została oceniona najwyżej i składana jest kandydatowi oferta zatrudnienia. Na tym etapie mogą być jeszcze ustalane ostateczne warunki zatrudnienia określone w ofercie. Przyjęcie oferty przez kandydata stanowi podstawę do ogłoszenia wyniku naboru.

Etap IV – Informacja o wynikach naboru. Na tym etapie dochodzi do powiadomienia osób biorących udział w naborze o wynikach naboru w następujących formach:

• kandydatów zaproszonych do Etapu II i następnych etapów: mailem lub telefonicznie
• wszystkie osoby, które złożyły aplikacje bądź mają dostęp do ogłoszenia o naborze: poprzez opublikowanie informacji o zakończonym naborze wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska wybranego kandydata pod treścią Ogłoszenia o naborze na stronie internetowej BIP CRICOTEKI.

8. Dodatkowe informacje:

• Organizator rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
• Organizator rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
• Organizator rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.

9. Oświadczenia Kandydata:

• Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku (zdjęcia): Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.

………………………………………………………………../imię i nazwisko, podpis, data/

• Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią informacji dotyczących ochrony danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie w CRICOTECE i przyjmuję ją do wiadomości, a także wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji

………………………………………………………………../imię i nazwisko, podpis, data/

• Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to m.in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.

………………………………………………………………../imię i nazwisko, podpis, data/

10. Termin składania aplikacji:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 24.11.2026 r. na adres e-mail: praca@cricoteka.pl, w tytule wiadomości proszę napisać: „Dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę na stanowisko DS. OBSŁUGI TECHNIKI SCENICZNEJ”

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu
lub bez kompletu wymaganych dokumentów, mogą nie być brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
Na rozmowy kwalifikacyjne, zostaną zaproszone wybrane osoby. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego złożone aplikacje ulegną komisyjnemu zniszczeniu.

Dyrektor

………………………………………