Stanowisko: Specjalista ds. edukacji

Ośrodek Dokumentacji Sztuki Tadeusza Kantora CRICOTEKA w Krakowie

ogłasza nabór na stanowisko:

SPECJALISTA DS. EDUKACJI

  • Komórka organizacyjna CRICOTEKI: Dział Upowszechniania i Wydarzeń
  • Cricoteka została założona w Krakowie w 1980 roku z inicjatywy Tadeusza Kantora jako żywe archiwum Teatru Cricot 2. Zgodnie z wolą artysty Cricoteka od początku pełniła równolegle funkcje muzeum, archiwum, galerii i ośrodka badań, jednocześnie gromadząc unikalne materiały dokumentujące działalność Teatru i jego założyciela. Cricoteka zajmuje się obecnie organizacją wystaw, spektakli, warsztatów oraz innych wydarzeń. Wydaje publikacje poświęcone sztuce i życiu Tadeusza Kantora. Cricoteka jest instytucją kultury, której organizatorem jest Województwo Małopolskie.
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę
  • Wymiar czasu pracy: pełny etat lub pół etatu
  • Norma czasu pracy: równoważny system czasu pracy (praca na harmonogramie)
  • Miejsce wykonywanej pracy: siedziba przy ul. Nadwiślańskiej 2-4, Kraków
  • Stałe składniki wynagrodzenia na danym stanowisku:
  • Wynagrodzenie zasadnicze
  • Dodatek stażowy 5–20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy

 

  1. Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku: 4300-5000 zł brutto na pełen etat

 

  1. Wymagania niezbędne:
  • Specjalista:

wykształcenie wyższe magisterskie związane ze specyfiką zajmowanego stanowiska,

staż pracy 4 lata,

znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

 

  1. Mile widziane:
  • znajomość życia i twórczości Tadeusza Kantora
  • doświadczenie w pracy w instytucji kultury na podobnym stanowisku
  • umiejętność pracy w zespole
  • umiejętność obsługi programów komputerowych (m.in. Excel)
  • poczucie odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań, terminowość i sumienność
  • wysokie standardy etyki zawodowej

 

  1. Zakres odpowiedzialności:
    • tworzenie konceptu / programu kompleksowej oferty edukacyjnej związanej z działalnością statutową instytucji przypisaną do Działu Upowszechniania i Wydarzeń CRICOTEKI, skierowanej do różnych grup odbiorców,
    • koordynacja wydarzeń edukacyjnych i performatywnych
  • opracowywanie planów i sprawozdań w zakresie wykonywanych zadań,
    • przygotowywanie budżetu oferty edukacyjnej i jego aktualizacji,
    • współpraca z zewnętrznymi podmiotami / instytucjami w zakresie zadań / przedsięwzięć edukacyjnych i performatywnych realizowanych wspólnie / w partnerstwie z CRICOTEKĄ,
    • prowadzenie zajęć edukacyjnych i oprowadzanie po wystawie stałej / wystawach czasowych w CRICOTECE,
    • przygotowywanie wniosków o dofinansowanie z programów zewnętrznych związanych z przydzielonymi zadaniami,
    • przygotowanie zakresu merytorycznego do przeprowadzania postępowań
      o zamówienia publiczne w związku z realizowanymi projektami edukacyjnymi,
  • współpraca z pracownikiem ds. obsługi zwiedzających współudział w tworzeniu wewnętrznych procedur związanych z realizacją powierzonych zadań na stanowisku pracy oraz ich przestrzeganie,
  • ewaluacja działań i proponowanie ulepszeń w zakresie realizowanych zadań,
  • reprezentowanie instytucji na konferencjach, spotkaniach itp. dotyczących działalności edukacyjnej i performatywnej.

 

  1. Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę (okres próbny 3 miesiące, następnie umowa na czas oznaczony)
  • laptop i telefon służbowy
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • pakiet świadczeń socjalnych

 

  1. Wymagane dokumenty formalne:
  • życiorys (CV)
  • list motywacyjny
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz szkolenia
  • portfolio realizowanych działań edukacyjnych.

 

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Dokumentacji Sztuki Tadeusza Kantora CRICOTEKA dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie
z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE [RODO])

Dokumenty aplikacyjne niezawierające zgody na przetwarzanie danych nie będą rozpatrywane.

 

  1. Etapy rekrutacji:

I ETAPWeryfikacja aplikacji. Komisja powołana w ramach procedury naboru dokona pierwszej weryfikacji oraz selekcji aplikacji nadesłanych / złożonych przez kandydatów. W trakcie tego etapu dokona analizy wymaganych dokumentów, tj. CV, list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie, wykształcenie i szkolenia itd. co do zgodności z wymogami ogłoszenia o naborze. Na tym etapie odrzucone zastają aplikacje osób, które nie spełniają określonych wymagań formalnych i merytorycznych określonych w ogłoszeniu o naborze i zostaje stworzona lista osób, które w najwyższym stopniu spełniają wymagania z ogłoszenia. Osoby te zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru. Liczbę osób określa Komisja.

Etap IIRozmowa kwalifikacyjna  Umożliwia zapoznanie się z kandydatem oraz weryfikację informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. To czas na zadawanie pytań o kompetencje,
a nawet na przeprowadzenie specjalistycznych testów, które ujawnią bardziej lub mniej pożądane cechy kandydata i sprawdzenie poziomu znajomości języka obcego, jeżeli był wymagany. Forma rozmowy: stacjonarne spotkanie w siedzibie CRICOTEKI / on-line.

Etap III Wyłonienie właściwego kandydata. W wyniku Etapu II Komisja wyłania kandydata, który osiągnął najwyższą ocenę w ramach Etapu nr II i przedstawia rekomendację co do jego wyboru do zatwierdzenia Dyrektorowi. Jeżeli zajdzie taka potrzeba, może zostać zorganizowane spotkanie kandydata z Dyrektorem w celu prezentacji kandydata, omówienia warunków zatrudnienia. Decyzja Dyrektora co do zatrudnienia rekomendowanego kandydata stanowi podstawę do powiadomienia wybranej osoby o tym, iż jego kandydatura została oceniona najwyżej i składana jest kandydatowi oferta zatrudnienia. Na tym etapie mogą być jeszcze ustalane ostateczne warunki zatrudnienia określone w ofercie. Przyjęcie oferty przez kandydata stanowi podstawę do ogłoszenia wyniku naboru.

Etap IV Informacja o wynikach naboru. Na tym etapie dochodzi do powiadomienia osób biorących udział w naborze o wynikach naboru w następujących formach:

  • kandydatów zaproszonych do Etapu II i następnych etapów: mailem lub telefonicznie
  • wszystkie osoby, które złożyły aplikacje bądź mają dostęp do ogłoszenia o naborze: poprzez opublikowanie informacji o zakończonym naborze wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska wybranego kandydata pod treścią Ogłoszenia o naborze na stronie internetowej BIP CRICOTEKI.

 

  1. Dodatkowe informacje:
  • Organizator rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
  • Organizator rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
  • Organizator rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.

 

  1. Oświadczenia Kandydata:
  • Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku (zdjęcia): Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.

………………………………………………………………../imię i nazwisko, podpis, data/

  • Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią informacji dotyczących ochrony danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie w CRICOTECE i przyjmuję ją do wiadomości, a także wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji

………………………………………………………………../imię i nazwisko, podpis, data/

  • Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to m.in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.

………………………………………………………………../imię i nazwisko, podpis, data/

 

  1. Termin składania aplikacji:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 31.03.2024 na adres e-mail: praca@cricoteka.pl, w tytule wiadomości proszę napisać: „Dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę na stanowisko SPECJALISTA DS. EDUKACJI”.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu
lub bez kompletu wymaganych dokumentów, mogą nie być brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
Na rozmowy kwalifikacyjne, które odbywać się będą w dniach 25.03-5.04.2024 zostaną zaproszone wybrane osoby. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego złożone aplikacje ulegną komisyjnemu zniszczeniu.

 

  1. Informacja dotycząca ochrony danych osobowych

W związku z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych, Dz. Urz. UE z 4.05.2016 r. L/119/1) informujemy, że

      • Administratorem danych osobowych, które zebrane zostaną w związku z prowadzoną rekrutacją, jest Ośrodek Dokumentacji Sztuki Tadeusza Kantora CRICOTEKA w Krakowie.
      • Przetwarzanie danych osobowych odbywać się będzie na potrzeby i w związku z prowadzoną rekrutacją, a w zakresie, w jakim kandydaci udostępnią dane wykraczające poza zakres określony w przepisach Kodeksu pracy na podstawie udzielonych zgód przez kandydatów, który złożą oferty pracy.
      • Administrator danych osobowych nie przewiduje przekazywania zebranych danych osobowych jakimkolwiek innym podmiotom.
      • Dane osobowe przetwarzane będą przez okres jednego roku od dnia ukończenia rekrutacji,
        a w przypadku osoby zatrudnionej w wyniku rekrutacji – w okresie jej zatrudnienia i później, stosownie do obowiązków pracodawcy i byłego pracodawcy wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
      • Osoba, która udostępni dane osobowe, uprawniona jest do żądania od Administratora danych osobowych dostępu do jej danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, a także że przysługuje jej prawo żądania przeniesienia danych osobowych jej dotyczących do wskazanego podmiotu we wskazany przez nią sposób.
      • Osoba, która udostępni dane osobowe, uprawniona jest do cofnięcia w dowolnej chwili udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, co nie będzie jednak miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
      • W przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się z naruszeniem obowiązujących przepisów, osoba, która udostępniła dane osobowe, uprawniona jest do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
      • Administrator danych osobowych nie przewiduje profilowania na podstawie danych osobowych ani innego zautomatyzowanego przetwarzania danych.
      • W Ośrodku Dokumentacji Sztuki Tadeusza Kantora CRICOTEKA w Krakowie powołano Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Kontakt do inspektora IODO Aleksandry Szydłowskiej: iodo@cricoteka.pl

Forma zatrudnienia
Pełen etat

Rodzaj umowy
Umowa o pracę

Godzina pracy
11:00 – 19:00

Lokacja
Cricoteca

Aplikuj na to stanowisko

    Dodaj plik z CV

    Drukuj
    0
      Twój koszyk
      Twój koszyk jest pustyWróć do sklepu